class: center, middle # PSMD ### 管理体系设计和实施 ### Pivot Structure Modeling and Deploy --- class: middle 版权声明: 1. 本作品版权归[黄勇刚](mailto:huangyg@mars22.com)所有。 2. 本作品采用
署名-非商业性使用-相同方式共享 4.0 国际 (CC BY-NC-SA 4.0)
进行许可。 --- class: center, middle, inverse # Pivot Structure --- .left-column[ ### Pivot Structure #### 角色范围 ] .right-column[
] --- .left-column[ ### Pivot Structure #### 角色范围 #### 部门称谓 ] .right-column[
称谓
公司
合伙企业
合作社企业
权力部门
股东会
全体合伙人
社员大会、社员代表大会
监察部门
监事会
不执行合伙事务的合伙人、有限合伙人
监事会
决策部门
董事会
执行合伙事务的合伙人、普通合伙人
董事会、理事会
执行部门
经理、CEO
被聘任的经营管理人员
经理、CEO
] ??? * 合伙企业相对比较自由,这一列不是严格的对应关系。 * 首席执行官是执行部门的负责人,在核心团队中位置最低。 --- class: center, middle, inverse # Modeling --- .left-column[ ### Modeling #### 一个案例 ] .right-column[ ### 权力部门的工作间隔较长,往往不能及时应对外界变化。因此需要以相对抽象的、统一的方式传达指令,同时又确保不会失控。 ### 案例: [register](workshop/cfm.case.html#5) ] --- .left-column[ ### Modeling #### 一个案例 #### 五大问题 ] .right-column[ ### 都有哪些角色 ### 交易过程一共涉及多少种资产 ### 都有哪些事件 ### 各种事件的处理过程 ### 利益怎么分配 ] --- class: center, middle, inverse # Deploy --- .left-column[ ### Deploy #### 对应关系 ] .right-column[ ### 一个模型可以有许多部署。 ### 每个部署拥有独立的工作记录,产生不同的行为。 ### 有的模型可以自我升级。 ] --- .left-column[ ### Deploy #### 对应关系 #### 工作内容 ] .right-column[ ### 所在国的法律衔接 ### 可能分解为集群 ### 根据团队结构分解为多份契约 ### 可能包含软件工具 ] --- class: center, middle, inverse # PSMD --- .left-column[ ### PSMD #### 互助网络 ] .right-column[ ## PSMD是一个开放的互助网络。 #### 开放参与 #### 有委托人即可成为建模者 #### 宽进严出,有严格的奖惩 #### 账目对所有建模者开放 #### 以免费服务代替市场宣传 ] --- .left-column[ ### PSMD #### 互助网络 #### 远程咨询 ] .right-column[ ### 远程咨询只介绍建模者已有的知识和见解,不针对委托者要求进行专题研究。 ### 电话、Email、IM ] --- .left-column[ ### PSMD #### 互助网络 #### 远程咨询 #### 实训 ] .right-column[ ### 通过案例讨论,发现知识缺陷,提供自学线索。 ### 线下实训:集中讨论十个左右案例,并当场补充知识。 ### 在线实训:用一两周时间充分讨论一个案例,提供一份书面的综合评论。 ] --- .left-column[ ### PSMD #### 互助网络 #### 远程咨询 #### 实训 #### 直接支持 ] .right-column[ ### 委托、受托:不限量的远程咨询。 ### mirror:以年为周期的支持。 ### backup:与次为单位的支持。 ] --- .left-column[ ### PSMD #### 互助网络 #### 远程咨询 #### 实训 #### 直接支持 #### 封闭交流 ] .right-column[ ### 最高级别的讨论,通常由建模者参加。 ### 针对最新出现的工作重点、难点、疑点。 ### 汇总实践成果,总结方法学和工具。 ]